A continuaci\u00f3n te detallamos las principales novedades legislativas que han entrado en vigor o entrar\u00e1n en corto plazo y que pueden afectar en alg\u00fan aspecto importante a la actividad de tu empresa. Para que no te pillen desprevenido.<\/p>\n
POR\u00a0REDACCI\u00d3N EMPRENDEDORES<\/p>\n
En el \u00e1mbito fiscal se introducen algunos cambios importantes. Respecto al\u00a0Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido (IVA)<\/strong>, desde el 29 de junio de 2017 se le aplica el tipo reducido del 10% a las monturas para gafas graduadas, servicios mixtos de hosteler\u00eda, espect\u00e1culos, discotecas, salas de fiesta, barbacoas u otros an\u00e1logos, teatros, circos, festejos taurinos, conciertos y a los dem\u00e1s espect\u00e1culos culturales en vivo. Estar\u00e1n exentas del IVA las entregas de monedas de colecci\u00f3n cuando son efectuadas por su emisor por un importe no superior a su valor facial.<\/p>\n <\/p>\n Respecto al\u00a0Impuesto sobre Sociedades<\/strong>, se modifica la deducci\u00f3n por inversiones en producciones espa\u00f1olas de largometrajes cinematogr\u00e1ficos y de series audiovisuales (se elevan los porcentajes de la deducci\u00f3n al 25% respecto del primer mill\u00f3n de euros y 20% sobre el exceso). Tambi\u00e9n cambia la deducci\u00f3n por gastos realizados en territorio espa\u00f1ol en ejecuci\u00f3n de producciones extranjeras de largometrajes cinematogr\u00e1ficos o de obras audiovisuales (se incrementa del 15% al 20% el porcentaje de deducci\u00f3n de los gastos realizados en territorio espa\u00f1ol, siempre que los gastos realizados en territorio espa\u00f1ol sean, al menos, de 1 mill\u00f3n de euros) con efectos para los per\u00edodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2017.<\/p>\n Por otro lado, se fija el inter\u00e9s legal del dinero, que queda establecido en un 3,00%, el inter\u00e9s de demora en un 3,75%.<\/p>\n Entre los principales aspectos\u00a0laborales<\/strong>\u00a0y de\u00a0Seguridad Social<\/strong>, destacamos el incremento de las pensiones p\u00fablicas en un 0,25%, y de las cotizaciones sociales de los trabajadores aut\u00f3nomos en un 3%, la subida del IPREM por primera vez en seis a\u00f1os un 1% y el aplazamiento (hasta el 1 de enero de 2019), una vez m\u00e1s, de la posibilidad de que los aut\u00f3nomos trabajen a tiempo parcial.<\/p>\n Adem\u00e1s, como novedad, se atribuye a la entidad gestora, a la Mutua o a la empresa colaboradora directamente, el pago del subsidio por Incapacidad Temporal entre la fecha de resoluci\u00f3n del alta m\u00e9dica por el INSS y su notificaci\u00f3n, una vez agotado el plazo de 365 d\u00edas.<\/p>\n \u00bfC\u00d3MO AFECTA LA \u00daLTIMA REFORMA CONTABLE A LA PYMES?<\/strong><\/p>\n Como novedad destacada para las cuentas anuales del 2016 (afecta a los ejercicios iniciados a partir del 2016 y tiene su repercusi\u00f3n en el 2017 y siguientes), el Real Decreto 602\/2016 ha modificado el Plan General de Contabilidad (PGC); el Plan General de Contabilidad de Peque\u00f1as y Medianas Empresas (PGC-Pymes); las Normas para la Formulaci\u00f3n de Cuentas Anuales Consolidadas; y las Normas de Adaptaci\u00f3n del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos. Los cambios m\u00e1s relevantes son:<\/p>\n Ampliaci\u00f3n de l\u00edmites para acogerse al PGC de pymes, para entidades que puedan formular balance abreviado. Son las empresas que durante 2 ejercicios seguidos re\u00fanan, al cierre de los mismos, al menos 2 de las siguientes condiciones: El estado de cambios en el patrimonio neto deja de ser obligatorio para pymes.<\/p>\n Se simplifica el contenido de la memoria del Plan General de Contabilidad de pymes y modelo de memoria abreviada.<\/p>\n Como ya se estableci\u00f3 en el C\u00f3digo de Comercio, para ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2016, los intangibles respecto de los cuales no pueda estimarse con fiabilidad su vida \u00fatil, se deben de amortizar en el plazo de 10 a\u00f1os. En concreto, en el fondo de comercio adem\u00e1s se establece una presunci\u00f3n, que admite prueba en contrario, de que se recupera de manera lineal en 10 a\u00f1os, con lo que la empresa se evita la tarea de justificar la vida \u00fatil de este elemento.<\/p>\n \u00bfCU\u00c1LES SON LAS PRINCIPALES MEDIDAS PREVISTAS EN LA LEY DE REFORMA PARA LOS AUT\u00d3NOMOS?<\/strong><\/p>\n La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo que se aprob\u00f3 en el Congreso el pasado 29 de junio, se encuentra actualmente en el Senado donde estar\u00e1 como fecha l\u00edmite hasta el 31 de octubre para su tramitaci\u00f3n, previo paso por el periodo de enmiendas a la Ley. Como criterio general, su entrada en vigor ser\u00e1 el d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n PUBLICIDAD – SIGUE LEYENDO DEBAJO<\/p>\n No obstante, hay una serie de medidas que comenzar\u00e1n a aplicarse a partir del 1 de enero de 2018: la nueva regulaci\u00f3n de recargo por ingreso fuera de plazo, medidas de fomento y del trabajo aut\u00f3nomo, beneficios en la cotizaci\u00f3n para personas con discapacidad, violencia de g\u00e9nero y v\u00edctimas de terrorismo, medidas para clarificar la fiscalidad de los trabajadores aut\u00f3nomos, modificaci\u00f3n del reglamento sobre inscripci\u00f3n de empresas, afiliaci\u00f3n, altas, bajas y variaciones de datos, as\u00ed como el reglamento sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social y la modificaci\u00f3n de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n Entre las principales medidas previstas, y sin perjuicio de las posibles enmiendas en su tr\u00e1mite parlamentario, podemos destacar:<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Se reconoce el\u00a0accidente \u00abin itinere\u00bb<\/strong>\u00a0(ida o de vuelta al puesto de trabajo).<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Compatibilidad del trabajo por cuenta propia y pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n compatible con el trabajo, ser\u00e1 equivalente al 50% del importe resultante en el reconocimiento inicial. Si la actividad se realiza por cuenta propia, y se acredita tener contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena, la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n compatible con el trabajo alcanzar\u00e1 el 100%.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0La\u00a0base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos societarios<\/strong>\u00a0(con menos de 10 asalariados) se determinar\u00e1 cada a\u00f1o en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. De esta forma, dejar\u00e1 de estar ligada a la evoluci\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) y a la base m\u00ednima del R\u00e9gimen General.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Recargo por ingreso fuera de plazo:<\/strong>\u00a0se reduce a un 10% (antes el 20%) el recargo por ingreso fuera de plazo de las cuotas de la Seguridad Social, si el abono se produce dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo de ingreso.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Se permite\u00a0cambiar cuatro veces al a\u00f1o la base de cotizaci\u00f3n<\/strong>, en funci\u00f3n de intereses e ingresos. En concreto, los trabajadores aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar hasta cuatro veces al a\u00f1o la base por la que viniesen obligados a cotizar, eligiendo otra dentro de los l\u00edmites m\u00ednimo y m\u00e1ximo que les resulten aplicables en cada ejercicio, siempre que as\u00ed lo soliciten a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS), con los siguientes efectos: ><\/strong>\u00a0Tarifa plana:<\/strong>\u00a0Se establece la ampliaci\u00f3n de la cuota reducida de 50 euros\/mes para los nuevos aut\u00f3nomos hasta los 12 meses, en lugar de los 6 actuales. Se reduce de 5 a 2 a\u00f1os, el periodo que se exige haber estado sin cotizar en el RETA para poder beneficiarse de la Tarifa Plana.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Encuadramiento en el RETA:<\/strong>\u00a0la Ley se remite a una Comisi\u00f3n de Estudio para precisar y determinar el requisito de \u201chabitualidad\u201d a efectos de la incorporaci\u00f3n al RETA.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Maternidad:<\/strong>\u00a0las mujeres que vuelvan a realizar un trabajo por cuenta propia a los dos a\u00f1os del cese de baja en la actividad por maternidad, podr\u00e1n acogerse a la Tarifa Plana de 50 euros\/mes, durante los 12 meses siguientes a la fecha de su reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Pluriactividad:<\/strong>\u00a0la TGSS pasar\u00e1 a devolver de oficio antes del primero de mayo de cada ejercicio, el exceso de cotizaciones ingresadas por los trabajadores dados de alta en alg\u00fan R\u00e9gimen por cuenta ajena.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Cuidado de hijos menores:<\/strong>\u00a0se posibilita la bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos por contingencias comunes, por una plazo de hasta 12 meses, por el cuidado de menores de 12 a\u00f1os a su cargo (antes era 7 a\u00f1os).<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Bonificaci\u00f3n por la contrataci\u00f3n de familiares<\/strong>\u00a0del trabajador aut\u00f3nomo: c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes y dem\u00e1s parientes con consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive. ><\/strong>\u00a0Bonificaciones por altas de familiares colaboradores<\/strong>\u00a0de trabajadores aut\u00f3nomos: El c\u00f3nyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores aut\u00f3nomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci\u00f3n, que se incorporen al R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos, siempre y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores y colaboren con ellos mediante la realizaci\u00f3n de trabajos en la actividad de que se trate, incluyendo a los de los trabajadores por cuenta propia del R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores del Mar, a partir de la entrada en vigor de esta ley, tendr\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50% durante los primeros 18 meses y al 25% durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m\u00ednima el tipo correspondiente de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento en el R\u00e9gimen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda.<\/p>\n Se considera pareja de hecho, la constituida con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad a la conyugal, por quienes, no hall\u00e1ndose impedidos para contraer matrimonio, no tengan v\u00ednculo matrimonial con otra persona y acrediten mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con una duraci\u00f3n ininterrumpida no inferior a 5 a\u00f1os.<\/p>\n La acreditaci\u00f3n de pareja de hecho, se justificar\u00e1 mediante certificaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en alguno de los registros espec\u00edficos existentes en las Comunidades Aut\u00f3nomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento p\u00fablico en el que conste la constituci\u00f3n de dicha pareja.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Bonificaciones:<\/strong>\u00a0se posibilita que los aut\u00f3nomos disfruten de las bonificaciones para la contrataci\u00f3n de empleo indefinido cuando contraten a parejas de hecho, familiares por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado o de quienes tengan el control empresarial o tengan cargos directivos, siempre que cumplan algunos requisitos.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Contrataci\u00f3n de hijos menores de 30 a\u00f1os y discapacitados:<\/strong>\u00a0se podr\u00e1 contratar en el R\u00e9gimen General, a menores de 30 a\u00f1os, estando excluidos del desempleo, teniendo el mismo tratamiento, los que tengan m\u00e1s de 30 a\u00f1os que tengan una discapacidad, seg\u00fan los casos, entre el 33% y el 65%.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Deducci\u00f3n de gastos en el IRPF:<\/strong>\u00a0La nueva Ley incluye para los aut\u00f3nomos la posibilidad de deducirse en su IRPF los gastos de suministros de la vivienda (agua, gas, electricidad, telefon\u00eda e internet)<\/p>\n Tambi\u00e9n podr\u00e1n deducirse los gastos de manutenci\u00f3n incurridos en el desarrollo de su actividad econ\u00f3mica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauraci\u00f3n y hosteler\u00eda y se abonen utilizando cualquier medio electr\u00f3nico de pago, con los l\u00edmites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutenci\u00f3n de los trabajadores (esto es, con car\u00e1cter general, 26,67 euros si el gasto se produce en Espa\u00f1a o 48,08 euros si es en el extranjero, cantidades que se duplican, a su vez, si se pernocta como consecuencia del desplazamiento).<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Tambi\u00e9n se prev\u00e9n medidas de mejora en la\u00a0formaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>\u00a0a aut\u00f3nomos. As\u00ed, con la finalidad de reducir la siniestralidad y evitar la aparici\u00f3n de enfermedades profesionales en los respectivos sectores, las asociaciones representativas de los trabajadores aut\u00f3nomos intersectoriales y las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas podr\u00e1n realizar programas permanentes de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n correspondientes a dicho colectivo, promovidos por las Administraciones P\u00fablicas competentes en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y de reparaci\u00f3n de las consecuencias de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.<\/p>\n Respetando los criterios de proporcionalidad y asegurando la presencia de los distintos grupos de representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las asociaciones intersectoriales de trabajadores aut\u00f3nomos, tanto de nivel estatal como auton\u00f3mico, podr\u00e1n participar, con voz y sin voto, en los grupos correspondientes creados en el seno de dicha comisi\u00f3n cuando se aborden las condiciones de trabajo de los trabajadores aut\u00f3nomos, en los supuestos de planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y control de la gesti\u00f3n relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci\u00f3n de la seguridad y salud de los trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n ><\/strong>\u00a0Modificaciones en materia de\u00a0infracciones y sanciones<\/strong>: Se modifica el apartado de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que consideraba como infracci\u00f3n grave la conducta de los trabajadores aut\u00f3nomos y asimilados, que no solicitaban en tiempo y forma su afiliaci\u00f3n inicial o alta en el RETA cuando la omisi\u00f3n generaba impago de la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n En tal sentido, se mantiene como infracci\u00f3n grave no solicitar la de los trabajadores por cuenta propia: La sanci\u00f3n consistir\u00e1 en una multa: NUEVO CRITERIO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO EN CUANTO AL REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n Como consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 23-03-2017, que establece que las empresas no est\u00e1n obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla a efectos de comprobar si efectivamente se cumplen los horarios y la jornada laboral pactada (solamente se deber\u00e1 llevar a cabo un registro de horas extraordinarias realizadas), la Direcci\u00f3n General de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social ha especificado a trav\u00e9s de una reciente Instrucci\u00f3n 1\/2017, de 18 de mayo, como complementaria de la Instrucci\u00f3n 3\/2016, de 21 de marzo, la no obligatoriedad del empresario de registrar de las horas de la jornada efectiva diaria en contratos a tiempo completo y por lo tanto, la omisi\u00f3n de tal registro no constituye una infracci\u00f3n. Eso no exime a las empresas a respetar los l\u00edmites legales en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias. Por un lado, en la modalidad de trabajo a tiempo parcial, la empresa debe seguir registrando la jornada. En tanto a los trabajadores a tiempo completo, la empresa \u00fanicamente debe anotar las horas extraordinarias realizadas, no siendo exigible si no se hacen.<\/p>\n PUBLICIDAD – SIGUE LEYENDO DEBAJO<\/p>\n Las normas sobre registro de la jornada en trabajadores a tiempo parcial, trabajadores m\u00f3viles en el transporte por carretera, de la marina mercante o ferroviarios no quedan afectadas por la doctrina del Tribunal Supremo y la Inspecci\u00f3n debe seguir exigiendo a las empresas la llevanza de los registros y proponiendo las sanciones por incumplimientos.<\/p>\n Por tanto, conviene realizar un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n en que se encuentra cada empresa objeto de inspecci\u00f3n en esta materia (si el procedimiento sancionador sigue abierto, si existe acta de infracci\u00f3n o no, si la sanci\u00f3n ha sido ejecutada, etc.), para determinar las eventuales v\u00edas de reclamaci\u00f3n en cada caso.<\/p>\n RESPECTO A LA IMPLEMENTACI\u00d3N Y CERTIFICACI\u00d3N DE SISTEMAS DE COMPLIANCE PENAL CONFORME A LA NORMA UNE 19601: 2017, \u00bfTU EMPRESA EST\u00c1 PREPARADA?<\/strong><\/p>\n La UNE 19601 responde al nuevo escenario y al elevado inter\u00e9s por el compliance (cumplimiento normativo) penal tras la reforma del C\u00f3digo Penal del a\u00f1o 2010 que introduce en el derecho espa\u00f1ol la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas; pero sobre todo da respuesta a la \u00faltima reforma del C\u00f3digo Penal de 2015 que indica que las personas jur\u00eddicas que hayan implantado modelos de prevenci\u00f3n de delitos y cumplan una serie de requisitos pueden llegar a ser eximidas de responsabilidad penal.<\/p>\n La UNE 19601, como norma t\u00e9cnica emitida por un organismo de normalizaci\u00f3n como AENOR, es aplicable de forma voluntaria y, as\u00ed, en tanto en cuanto no exista una ley, decreto o reglamento que la eleve a categor\u00eda de norma jur\u00eddica, no puede considerarse norma de obligado cumplimiento. Sin embargo, se le ha dotado de la condici\u00f3n de norma certificable, por lo que su aplicaci\u00f3n facilita que las entidades de certificaci\u00f3n, a trav\u00e9s de su proceso independiente de auditor\u00eda, den conformidad al cumplimiento con los requisitos de la norma.<\/p>\n La Circular 1\/2016 de la Fiscal\u00eda General del Estado sobre la reforma del C\u00f3digo Penal considera que las certificaciones podr\u00e1n ser valoradas como un elemento adicional de la eficacia de los modelos a la hora de eximir de responsabilidad penal a las personas jur\u00eddicas que hayan implantado modelos para la prevenci\u00f3n de delitos.<\/p>\n La UNE 19601 desarrolla requisitos que responden a lo indicado por el C\u00f3digo Penal para los modelos de gesti\u00f3n y prevenci\u00f3n de delitos.<\/p>\n Entre los requisitos, la norma establece que las organizaciones deben: identificar, analizar y evaluar los riesgos penales; disponer de recursos financieros, adecuados y suficientes para conseguir los objetivos; usar procedimientos para la puesta en conocimiento de las conductas potencialmente delictivas; adoptar acciones disciplinarias si se producen incumplimientos de los elementos del sistema de gesti\u00f3n; supervisar el sistema por parte del \u00f3rgano de compliance penal, y crear una cultura en la que se integren la pol\u00edtica y el sistema de gesti\u00f3n de compliance.<\/p>\n \u00bfCU\u00c1NDO EMPIEZA A APLICARSE EL NUEVO REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCI\u00d3N DE DATOS?<\/strong><\/p>\n El nuevo Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos 2016\/679, entr\u00f3 en vigor en mayo de 2016 y ser\u00e1 aplicable a partir del 25 de mayo de 2018. En este periodo transitorio, y a\u00fan cuando siguen vigentes las disposiciones de la Directiva 95\/46 y las correspondientes normas nacionales de desarrollo, los responsables y encargados de tratamiento deben ir preparando y adoptando las medidas necesarias para estar en condiciones de cumplir con las previsiones del nuevo reglamento en el momento en que sea de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n PUBLICIDAD – SIGUE LEYENDO DEBAJO<\/p>\n El reglamento se aplicar\u00e1 como hasta ahora a responsables o encargados de tratamiento de datos establecidos en la Uni\u00f3n Europea, y se ampl\u00eda a responsables y encargados no establecidos en la UE siempre que realicen tratamientos derivados de una oferta de bienes o servicios destinados a ciudadanos de la Uni\u00f3n.<\/p>\n El Reglamento, introduce nuevos elementos, como el derecho al olvido (solicitar la supresi\u00f3n de datos antiguos cuando ya no responden a una finalidad l\u00edcita o se retira el consentimiento) y el derecho a la portabilidad (recuperar los datos que fueron entregados a un responsable, en su momento, en un formato que le permita su traslado a otro responsable), que mejoran la capacidad de decisi\u00f3n y control de los ciudadanos sobre los datos personales que conf\u00edan a terceros.<\/p>\n Uno de los aspectos esenciales del reglamento es que se basa en la prevenci\u00f3n por parte de las organizaciones que tratan datos. Es lo que se conoce como responsabilidad activa. Las empresas deben adoptar medidas que aseguren razonablemente que est\u00e1n en condiciones de cumplir con los principios, derechos y garant\u00edas que el reglamento establece. Se entiende que actuar s\u00f3lo cuando ya se ha producido una infracci\u00f3n es insuficiente como estrategia, dado que esa infracci\u00f3n puede causar da\u00f1os a los interesados que pueden ser muy dif\u00edciles de compensar o reparar. Para ello, el reglamento prev\u00e9 una bater\u00eda completa de medidas: protecci\u00f3n de datos desde el dise\u00f1o, protecci\u00f3n de datos por defecto, medidas de seguridad, mantenimiento de un registro de tratamientos, realizaci\u00f3n de evaluaciones de impacto sobre la protecci\u00f3n de datos, nombramiento de un delegado de protecci\u00f3n de datos, notificaci\u00f3n de violaciones de la seguridad de los datos, promoci\u00f3n de c\u00f3digos de conducta y esquemas de certificaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfC\u00d3MO ES EL NUEVO SISTEMA DE GESTI\u00d3N DEL IVA BASADO EN EL SUMINISTRO INMEDIATO DE INFORMACI\u00d3N?<\/strong><\/p>\n Con las recientes modificaciones introducidas en el reglamento del IVA se instaura este nuevo sistema de gesti\u00f3n del Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido, basado en la llevanza de los Libros Registro del Impuesto a trav\u00e9s de la Sede electr\u00f3nica de la AEAT, mediante el suministro cuasi inmediato de los registros de facturaci\u00f3n.<\/p>\n Hay que destacar que el nuevo sistema de gesti\u00f3n del IVA basado en el Suministro Inmediato de Infomaci\u00f3n (SII) de la Agencia Tributaria, ha entrado en vigor el pasado 1 de julio.<\/p>\n El SII consiste, b\u00e1sicamente, en el suministro electr\u00f3nico de los registros de facturaci\u00f3n, integrantes de los Libros Registro del IVA. Para ello, deben remitirse a la AEAT los detalles sobre la facturaci\u00f3n por v\u00eda electr\u00f3nica (mediante servicios web basados en el intercambio de mensajes XML, o en su caso, mediante la utilizaci\u00f3n de un formulario web), con cuya informaci\u00f3n se ir\u00e1n configurando, pr\u00e1cticamente en tiempo real, los distintos Libros Registro. Pero no se trata de remitir las facturas concretas de los contribuyentes.<\/p>\n En el supuesto de facturas simplificadas, emitidas o recibidas, se podr\u00e1n agrupar, siempre que cumplan determinados requisitos, y enviar los registros de facturaci\u00f3n del correspondiente asiento resumen. PUBLICIDAD – SIGUE LEYENDO DEBAJO<\/p>\n Adem\u00e1s, podr\u00e1n incoporarse al SII todos los contribuyentes que deseen hacerlo voluntariamente. Esta opci\u00f3n implicar\u00e1 que su obligaci\u00f3n de autoliquidaci\u00f3n ser\u00e1 mensual y que adem\u00e1s deber\u00e1n permanecer en el sistema al menos durante el a\u00f1o natural para el que se ejercita la opci\u00f3n.<\/p>\n La opci\u00f3n por la aplicaci\u00f3n del SII deber\u00e1 realizarse durante el mes de noviembre anterior al inicio del a\u00f1o natural en el que deba surtir efecto.<\/p>\n Los contribuyentes obligados al SII deber\u00e1n enviar el detalle de los registros de facturaci\u00f3n en un plazo de cuatro d\u00edas a trav\u00e9s de la Sede electr\u00f3nica de la Agencia Tributaria.<\/p>\n No obstante, durante el primer semestre de vigencia del sistema, los contribuyentes tendr\u00e1n un plazo extraordinario de env\u00edo de la informaci\u00f3n que ser\u00e1 de ocho d\u00edas (en el c\u00f3mputo de ambos plazos se excluyen s\u00e1bados, domingos y festivos nacionales).<\/p>\n Podr\u00e1n presentar e ingresar sus autoliquidaciones peri\u00f3dicas del IVA diez d\u00edas m\u00e1s tarde de lo que viene siendo habitual.<\/p>\n Dejar\u00e1n de tener la obligaci\u00f3n de presentar los modelos 347 (operaciones con terceras personas), 340 (libros registro) y 390 (resumen anual del IVA).<\/p>\n Los contribuyentes podr\u00e1n contrastar la informaci\u00f3n de sus Libros Registro con la informaci\u00f3n suministrada por sus clientes y proveedores, siempre que est\u00e9n tambi\u00e9n incluidos en Informaci\u00f3n a suministrar.<\/strong>\u00a0Adem\u00e1s de la informaci\u00f3n prevista para los libros registro tradicionales, los contribuyentes incluidos en el SII deber\u00e1n aportar:<\/p>\n Libro registro de facturas emitidas:<\/strong> Libro registro de facturas recibidas:<\/strong> El SII aporta algunas ventajas a los contribuyentes que se adhieran a \u00e9l. Entre ellas est\u00e1 la obtenci\u00f3n de \u201cDatos Fiscales\u201d, ya que el contribuyente dispondr\u00e1 en la Sede electr\u00f3nica de la AEAT de un Libro Registro \u201cdeclarado\u201d y otro \u201ccontrastado\u201d con la informaci\u00f3n de contraste procedente de terceros que pertenezcan al colectivo de este sistema o de la base de datos de la AEAT. Los contribuyentes podr\u00e1n contrastar dicha informaci\u00f3n antes de la finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de su declaraci\u00f3n mensual de IVA.<\/p>\n Adem\u00e1s, el contribuyente tendr\u00e1 la posibilidad de corregir los errores cometidos en los env\u00edos sin necesidad de ser requerido por la AEAT para ello. Debido a que la entidad dispone de esta informaci\u00f3n de los contribuyentes, disminuir\u00e1n los requerimientos de informaci\u00f3n por su parte y se reducir\u00e1n los plaz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A continuaci\u00f3n te detallamos las principales novedades legislativas que han entrado en vigor o entrar\u00e1n en corto plazo y que pueden afectar en alg\u00fan aspecto importante a la actividad de tu empresa. Para que no te pillen desprevenido. POR\u00a0REDACCI\u00d3N EMPRENDEDORES En el \u00e1mbito fiscal se introducen algunos cambios importantes. Respecto al\u00a0Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":393,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions\/393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/areactiva.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n><\/strong>\u00a0Que el total de las partidas de su activo no supere los cuatro millones de euros (2.850.000 euros hasta el ejercicio 2015).
\n><\/strong>\u00a0Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los ocho millones de euros (5.700.000 euros hasta el ejercicio 2015).
\n><\/strong>\u00a0Que el n\u00famero medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a 50.<\/p>\n
\na) 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
\nb) 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
\nc) 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
\nd) 1 de enero del a\u00f1o siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.<\/p>\n
\nEn concreto, en estos casos dar\u00e1 derecho a una bonificaci\u00f3n en la cuota por contingencias comunes, del 100% durante un periodo de 12 meses.
\nRequisitos:
\na) Para poder acogerse, el trabajador aut\u00f3nomo no deber\u00e1 haber extinguido contratos de trabajo, por causas objetivas, despidos disciplinarios improcedentes, o despido colectivo no ajustados a derecho, en los 12 meses anteriores a la celebraci\u00f3n al contrato que da derecho a la bonificaci\u00f3n prevista.
\nb) El empleador deber\u00e1 mantener el nivel de empleo en los 6 meses posteriores a la celebraci\u00f3n de los contratos a que dan derecho a la citada bonificaci\u00f3n.<\/p>\n
\na) Su afiliaci\u00f3n y hasta tres altas dentro de cada a\u00f1o natural, en el correspondiente r\u00e9gimen especial de la Seguridad Social, o solicitar las mismas fuera del plazo establecido, como consecuencia de actuaci\u00f3n inspectora.
\nb) Su afiliaci\u00f3n y hasta tres altas dentro de cada a\u00f1o natural, en el correspondiente r\u00e9gimen especial de la Seguridad Social, o solicitar las mismas fuera del plazo establecido, sin que medie actuaci\u00f3n inspectora.
\nc) El resto de las altas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a\u00f1o natural o solicitarlo fuera de plazo, cuando la omisi\u00f3n genera impago de la cotizaci\u00f3n que corresponda.<\/p>\n
\n> Grado m\u00ednimo de 3.126,00 euros a 6.250,00 euros
\n> Grado medio de 6.251,00 euros a 8.000,00 euros
\n> Grado m\u00e1ximo de 8.001,00 euros a 10.000,00 euros<\/p>\n
\nLos contribuyentes que entran obligatoriamente en el \u201cSII\u201d, son todos aquellos sujetos pasivos cuya obligaci\u00f3n de autoliquidar el Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido sea mensual:
\n> Grandes Empresas (facturaci\u00f3n superior a 6 millones de euros)
\n> Grupos de IVA
\n> Inscritos en el REDEME (Registro de Devoluci\u00f3n Mensual del IVA)<\/p>\n
\nel sistema.<\/p>\n
\n> Tipo de factura completa o simplificada, facturas expedidas por terceros y recibos del r\u00e9gimen especial de agricultura, ganader\u00eda y pesca entre otros.
\n> Identificaci\u00f3n de rectificaci\u00f3n registral.
\n> Descripci\u00f3n de la operaci\u00f3n.
\n> Facturas rectificativas: identificaci\u00f3n como tales, referencia de la factura rectificativa o las especificaciones que se sustituyen.
\n> Facturaci\u00f3n por destinatario.
\n> Inversi\u00f3n del sujeto pasivo.
\n> Reg\u00edmenes especiales (agencias de viaje, REBU, RECC, grupo de entidades, oro de inversi\u00f3n)
\n> Periodo de liquidaci\u00f3n de las operaciones.
\n> Indicaci\u00f3n de operaci\u00f3n no sujeta\/ exenta.
\n> Acuerdo AEAT de facturaci\u00f3n en su caso.
\n> Otra informaci\u00f3n con transcendencia tributaria determinada a trav\u00e9s de Orden Ministerial.<\/p>\n
\n> El n\u00famero de recepci\u00f3n se sustituye por el n\u00famero y serie de la factura.
\n> Identificaci\u00f3n de rectificaci\u00f3n registral.
\n> Descripci\u00f3n de la operaci\u00f3n.
\n> Facturaci\u00f3n por destinatario.
\n> Inversi\u00f3n del sujeto pasivo.
\n> Adquisici\u00f3n intracomunitaria de bienes.
\n> Reg\u00edmenes especiales (agencias de viaje, REBU, RECC, grupo de entidades)
\n> Cuota tributaria deducible del periodo de liquidaci\u00f3n.
\n> Periodo de liquidaci\u00f3n en el que se registran las operaciones.
\n> Fecha contable y n\u00famero de documento aduanero (DUA) en el caso de importaciones.<\/p>\n